= EMPLOMENTADORES Y PROFESIONALES DE RR. HR. Sin embargo, cada vez que teníamos una pregunta sobre esto o queríamos hacer algún cambio, descubrimos que había una falta de conocimiento y asesoramiento.

ENTENDER lo que está buscando y lo que está buscando en el lugar de Worklace Pensions. Comparando esto con todas las demás pensiones en el lugar de trabajo que buscan específicamente los precios, las características y el soporte.

Reviewing your current workplace scheme and comparing this to all other workplace pensions specifically looking at pricing, features and support.

Explorando mejoras potenciales, como ofrecer diferentes niveles de beneficios para los miembros del personal diferentes o el intercambio salarial, que tiene el potencial de reducir los costos del empleador sin reducir los salarios o las contribuciones de las pensiones. || 262

Recommending more suitable solutions and helping to put these in place.

Understanding your needs and explaining the options when it comes to Group Life Cover, Group Critical Illness, Group Income Protection and Private Healthcare.

donde ya tiene estos arreglos establecidos, comparándolos con todos los demás planes de seguro grupal específicamente buscando precios, nivel de cobertura y apoyo.

Recomendar soluciones más adecuadas y ayudar a colocar estos en su lugar. y empleados en las áreas en las que necesitan apoyo.

Understanding from Employers and Employees the areas they need support on.

Proporcionando seminarios web, seminarios, blogs y eventos para el personal que aborden sus inquietudes.

Ejemplos de temas, hemos cubierto previamente: Administrar las finanzas personales, administrar deuda, evitar estafas, comprender la inversión y acercarse a la jubilación. Pensiones o seguros grupales, nos tomamos el tiempo para presentarnos y explicarlos a los empleados. Como resultado de esto, los empleados valoran y entienden estos beneficios, a menudo mejorando el compromiso y la retención.

Whenever changes are made to Workplace Pensions or Group Insurance, we take time to present and explain these to Employees. As a result of this, employees value and understand these benefits, often improving engagement and retention.

Los empleados a menudo tienen preguntas relacionadas con sus beneficios en el lugar de trabajo que los empleadores y los profesionales de recursos humanos no pueden responder, ya que no tienen el conocimiento técnico especializado y no están regulados por FCA. Estos a menudo conducen a una mala experiencia para el empleado y toman un valioso tiempo de recursos humanos.

En estos casos, los empleados pueden ser guiados a nosotros donde podemos proporcionar la claridad que necesitan de una fuente confiable y libera el tiempo de recursos humanos.

• Reducing pension and Insurance costs where possible
• Improving retirement outcomes for employers
• Mejora de los niveles de cubiertas
• Ahorro de tiempo de recursos humanos

• Mejora de la participación de los empleados
• Se redujo el estrés del empleado
• Mejora de la productividad
• Ayudando a atraer y retener al personal